2018年，被授予第一屆“感動我們的貴州國稅人”榮譽稱號，2017年，被授予“全國巾幗建功標兵”榮譽稱號，2016年，獲“貴州省巾幗建功標兵”稱號，2014年，被貴陽市直機關工委評為“百優(yōu)服務標兵”……

這一串串的成績，說的就是貴陽市稅務局第一分局副局長黃誠同志。

千里奔波，只為企業(yè)補好“鍋”

貴陽到銅仁、銅仁到沿河、沿河到沙坨，單邊路程需要500多公里。這次出行，是黃城在納稅服務中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在較大涉稅風險情況下決定的。這家企業(yè)是集團公司，其分公司均分散全省多個較為偏遠的地方，總部對分公司的稅收情況掌握不夠全面，公司增值稅管理流程出現(xiàn)漏洞，而這家企業(yè)卻渾然不覺，若涉稅風險一旦變成現(xiàn)實，這家企業(yè)和國家都會遭受巨大損失。

“為更好服務企業(yè)，幫助企業(yè)及時規(guī)范流程，堵住漏洞降低風險，必須到一線。”黃誠說，這是義務，更是責任。

在3天時間里，奔波上千里，走訪了兩家分公司。白天在車上顛簸7、8個小時，傍晚一到達目的地，顧不上暈車疲勞，趕緊投入到工作中，直至深夜。在實地調研收集和掌握最基層的情況后，黃誠和她的伙伴們，很快查找到了企業(yè)管理薄弱環(huán)節(jié)，迅速開出藥方，及時規(guī)范了企業(yè)的稅務風險內控流程，避免了重大涉稅風險的發(fā)生。

發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)當好“補鍋匠”，堵住稅收的漏洞，控制稅收的風險，是黃誠從綜合崗位到大企業(yè)管理崗位后的工作常態(tài)。

真情服務的“女漢子”

營改增“動員令”發(fā)出后，“一切為了‘營改增’，一切服務‘營改增’!”，這是每一個稅務人員奉行的工作信念。黃誠也不例外。

黃誠在“營改增”的前期準備工作期間，只要接到工作電話，立馬就回到辦公室投入工作；在周末，只要她能一人承擔的工作，就依舊是一個人悄悄的全部承擔下來。

4月30日，為確保營改增零點開票行動順利，她親自到企業(yè)，輔導企業(yè)，并幫助企業(yè)解決遇到的開票問題，僅一天就接打電話100多次。

6月1日，為確保營改增第一個征收能順利進行，黃誠作為應急人員又被分到駐守工作量最大的云巖辦稅服務廳。之前，黃誠因透支自己的時間、健康，身體直線下降，已經帶病工作30多天。到大廳的第一周，由于解答納稅人說話過多，導致長咳不斷，不能說話。后來調回處里上班，不到一周，她又帶病回到了征收大廳工作。

6月29日，是企業(yè)所得稅年度申報的倒數第二天，由于系統(tǒng)自身的原因，導致兩家有境外投資的企業(yè)不能成功申報，直到凌晨零點，在省局相關部門和領導的支持下才得以解決，那時，黃誠已經在征收大廳連續(xù)工作了17個小時，納稅人離開時，很感動地說“謝謝黃姐，這次總算幫我們解決了！”。

“黃誠真是‘女漢子’！”在領導眼中，黃誠既是沖鋒陷陣的猛將，又是攻城拔寨的尖兵；在同事眼中，她是三句話不離本行的“工作狂”；在她自己眼中，覺得自己不過是一個平凡的人，只是多了一些堅持、多了一些擔當，困難沒有克服不了的，任務沒有完成不了的，僅此而已。

走上新崗位 踏實做好每一件事

正式她這種，能擔當、踏實干的作風，讓她又踏上新的工作崗位。

在2016年10月，她被任命為大企業(yè)和國際稅務處副處長。在新崗位上，她一如既往的干在實處，在大企業(yè)風險管理中成效顯著。根據工作需要，她和團隊開始了對某房地產集團企業(yè)開展風險管理工作。那時，由于大企處處于人員緊缺狀態(tài)，她，只能邊帶隊開展風險管理邊兼顧處里的工作，常常是辦公室和集中辦公地兩頭跑，每天還和年輕人一道，從早干到晚上。正是這種不計回報的付出，她們實現(xiàn)了入庫稅收近9000萬元。

從2016年到現(xiàn)在，她帶領團隊完成總局推送的各類風險管理任務，累計繳納稅款29964萬元，其中增值稅18946萬元，企業(yè)所得稅11018萬元。

在國地稅合并后，在新機構新崗位她仍然一如既往的愛崗敬業(yè)，她以積極、誠懇、任勞任怨的工作態(tài)度堅守崗位，做好每一件事，不斷贏得新同事的認可和肯定。黃誠堅信：“世上無捷徑，只有實實在在地干、踏踏實實地做，完成好每一件事情，才能成就自己。”（圖文均有貴陽市婦聯(lián)提供）