急難愁盼丨育兒假執(zhí)行難?貴陽白云區(qū)責成相關(guān)單位按政策批假
2022年1月中旬,貴陽市一網(wǎng)友在人民網(wǎng)“領(lǐng)導留言板”上關(guān)于“育兒假休不了”的求助得到了辦理。貴陽市白云區(qū)相關(guān)部門責成網(wǎng)友所在單位認真學習相關(guān)法律文件,并按國家政策科學合理審批群眾的育兒假。
“這種情況要怎么辦,是否損害了職工的休假權(quán)益呢?”該名網(wǎng)友在留言中稱,自己在白云區(qū)一家醫(yī)院工作,但多次和單位申請休育兒假,單位都以“未收到相關(guān)文件”為由進行了拒絕。
育兒假到底有沒有,能不能休?實際上,2021年10月1日,貴州省新修改的《貴州省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)已正式施行,記者了解到,該《條例》對貴州職工育兒假等權(quán)益進行了明確。
“職工在做好工作交接確保工作不斷檔的情況下,單位應當批準職工的育兒假。”留言辦理單位白云區(qū)衛(wèi)生健康局對此進行調(diào)查研究并回復網(wǎng)友,根據(jù)《條例》第三十三條,國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假60天,男方享受護理假15天,3周歲以下嬰幼兒的父母雙方每年享受育兒假各10天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
白云區(qū)衛(wèi)生健康局進一步回復網(wǎng)友,已責成涉事單位認真學習《條例》,按國家政策科學合理審批職工育兒假,讓國家惠民利民政策落實到位。
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