開展就業(yè)招聘工作。

今年以來，鎮(zhèn)寧自治縣堅持把穩(wěn)就業(yè)列為“六穩(wěn)”之首，通過“鍵對鍵”“面對面”“點對點”的方式織牢就業(yè)“保障網(wǎng)”。目前，全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)渠道通暢，基本實現(xiàn)“求職有門、就業(yè)有路、困難有助”，全縣勞動力152746人中，已通過第一、二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的有150731人，就業(yè)率達98.6%。

開展招聘會。

“鍵對鍵”摸排，優(yōu)化崗位設(shè)置。加大崗位儲備力度，利用互聯(lián)網(wǎng)精準摸底，著力提升就業(yè)崗位推送精準性、優(yōu)質(zhì)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以村（居、社區(qū)）為單元，依托村“兩委”干部、駐村工作隊、網(wǎng)格員、人社服務(wù)工作專員，樓棟長、勞務(wù)公司及勞務(wù)經(jīng)紀人等力量，實時監(jiān)測勞動力外出及返鄉(xiāng)就業(yè)情況，精準掌握外出務(wù)工人數(shù)、務(wù)工地點、就業(yè)單位及工種和返鄉(xiāng)人數(shù)、返鄉(xiāng)時間、返鄉(xiāng)地區(qū)、返崗就業(yè)及回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等信息進行精準分析。有針對性地依托縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)、“五朵金花”產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)和東部地區(qū)對口幫扶城市有利的用工條件，大量收集優(yōu)質(zhì)的、與農(nóng)村勞動力就業(yè)特別是脫貧戶勞動力適配性較高的就業(yè)崗位，多渠道對就業(yè)崗位進行開發(fā)。目前，分別建有《省外就業(yè)崗位信息庫》《浙江省就業(yè)信息庫》《廣州市就業(yè)信息庫》《縣內(nèi)就業(yè)崗位信息庫》，儲備崗位信息6萬余個，壯大了就業(yè)的“蓄水池”，保障了轉(zhuǎn)移就業(yè)的基本需要。

開展招聘會。

“面對面”推薦，暢通就業(yè)渠道。針對疫情防控形勢，提供全方位精細化就業(yè)服務(wù)，為返鄉(xiāng)務(wù)工人員送政策、送崗位、送溫暖。開展“就業(yè)580（我?guī)湍�）幫扶行動”。�?”即服務(wù)“三類人員”（脫貧戶、易地扶貧搬遷戶、農(nóng)村低收入人口）、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、殘疾人等就業(yè)困難人員、疫情返鄉(xiāng)人員、創(chuàng)業(yè)人員5大就業(yè)群體；“8”即做實企業(yè)招聘信息發(fā)布、公益性崗位開發(fā)、職業(yè)技能培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放、場租補貼發(fā)放、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和社保補貼發(fā)放、培育就業(yè)幫扶車間吸納就業(yè)8項具體措施；“0”即就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)零距離。在全縣15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），舉辦以“攜手瀑鄉(xiāng)就業(yè)·創(chuàng)業(yè)帶富銀城”為主題的、小規(guī)模性、有針對性、零距離的招聘會56場（次），現(xiàn)場求職登記4327人。通過抖音小視頻、縣級融媒體等新媒體播放，廣告張貼、大喇嘛播報、入戶宣傳等傳統(tǒng)方式，發(fā)布就業(yè)信息就業(yè)崗位，實現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還及社保補貼共計52萬余元，全年度開發(fā)公益性崗位、職業(yè)技能培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、場租等補貼不低于1200萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款743萬元，撬動民間資本2733萬元，全年計劃創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放4000萬元，實現(xiàn)撬動民間資本近2億元。為企業(yè)紓困解難，支持中小企業(yè)穩(wěn)崗位擴就業(yè)。

“點對點”輸送，助力返崗就業(yè)。以宣傳發(fā)動、就業(yè)崗位推薦、委托人力資源服務(wù)公司開展招聘等方式，引導(dǎo)、幫助返鄉(xiāng)后有意愿到省外的440余名勞動力外出務(wù)工，解決疫情中返鄉(xiāng)人員“返崗難”“出行難”問題，多舉措開展勞務(wù)輸出，做到輸出地與輸入地?zé)o縫對接，確保務(wù)工人員實現(xiàn)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。采取幫助購買車票、點對點輸送、協(xié)調(diào)企業(yè)接送、協(xié)調(diào)輸入地幫助購買車票等措施，實現(xiàn)了“出家門、進廠門”的有序返崗。對因疫情返鄉(xiāng)有就地就業(yè)意愿的239人上門開展“一對一、面對面”的就業(yè)服務(wù)，開展1次職業(yè)指導(dǎo)、3個合適的崗位信息推薦、1個培訓(xùn)項目推薦，確保就業(yè)路上不少1人。同時實現(xiàn)家門口就業(yè)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社中心，組織未就業(yè)人員到園區(qū)缺工企業(yè)務(wù)工，如為鎮(zhèn)寧喜寶體育用品有限公司招聘員工658人，其中在公司內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)的有331人，為企業(yè)的穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)提供了人力資源保障，為鎮(zhèn)寧疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙線”作戰(zhàn)提供強大動能。（文/圖 鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局）

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