黎平縣充分發(fā)揮東西部協(xié)作機制，通過“保姆式”就業(yè)服務(wù)，從培訓(xùn)、招聘、服務(wù)上發(fā)力，促進(jìn)群眾穩(wěn)崗增收。

一是科學(xué)培訓(xùn)，保能力。綜合考量黎平縣農(nóng)村勞動力年齡層次、性別比例、就業(yè)意愿、知識水平以及企業(yè)用工需求等條件，科學(xué)利用2022年東西部協(xié)作資金530萬元實施含勞務(wù)技能培訓(xùn)的勞務(wù)協(xié)作項目，提升就業(yè)技能與就業(yè)需求的匹配度，進(jìn)一步提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。今年以來，已開展“南粵家政”培訓(xùn)1期，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力48人。

二是精準(zhǔn)招聘，保崗位。在摸清群眾就業(yè)意向的基礎(chǔ)上，精心籌劃專場招聘會，廣泛收集省內(nèi)外企業(yè)用工崗位信息，提升企業(yè)崗位和求職人員的適配性。今年以來，累計開展東西部協(xié)作招聘會2場，吸引250家省內(nèi)外企業(yè)參加，提供家政、財務(wù)、安保等崗位1.2萬余個。

三是貼心服務(wù)，保權(quán)益。搶抓返崗就業(yè)重要節(jié)點，為返崗務(wù)工人員提供“包專車、包專列、包專廂”的組織化輸出和貼心“大禮包”服務(wù)。同時，充分發(fā)揮駐外勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站作用，加強對返崗務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)，及時協(xié)調(diào)解決轉(zhuǎn)崗、維權(quán)、社會保障等服務(wù)，確保務(wù)工人員“送得出、穩(wěn)得住”。今年以來，累計開展組織化輸出3批次，輸出勞動力約9.06萬人，開展就業(yè)跟蹤服務(wù)300余次。（黎平縣人民政府網(wǎng) 鐘余航）

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