近年來(lái)，黎平縣把人才創(chuàng)新工作擺在重要位置，聚力推進(jìn)本土人才供應(yīng)鏈、培育鏈、保障鏈“三鏈同構(gòu)”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。

一是拓寬“供應(yīng)鏈”引才。建立健全黎平籍在外優(yōu)秀人才、在讀大學(xué)生信息庫(kù)，健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，通過(guò)電話聯(lián)系、登門拜訪、媒體宣傳等形式，宣傳家鄉(xiāng)變化情況，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生以及在外經(jīng)商、從政、務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)。去年以來(lái)，引回本土急需緊缺人才22名，通過(guò)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等方式吸納本土優(yōu)秀人才200余名，鼓勵(lì)引導(dǎo)14名外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

二是補(bǔ)強(qiáng)“培育鏈”育才。圍繞全縣鄉(xiāng)村振興和基層工作需要，制定新時(shí)代基層人才培養(yǎng)行動(dòng)方案，搭建“黨校＋實(shí)訓(xùn)基地＋新時(shí)代大講堂＋微課堂”等多形式、立體化人才培養(yǎng)平臺(tái)，通過(guò)“線上+線下”“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“課堂+實(shí)踐”培訓(xùn)激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能。去年以來(lái)，實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目302期，惠及1.2萬(wàn)余人次；大力組織開(kāi)展“三名工程”人才評(píng)選，選樹各類“名人才”2700余名。

三是優(yōu)化“保障鏈”留才。出臺(tái)《黎平縣鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)的若干措施》等政策文件，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層一線蹲苗歷練。同時(shí)，關(guān)心關(guān)愛(ài)人才，開(kāi)展走訪慰問(wèn)人才活動(dòng)，聽(tīng)取各類人才意見(jiàn)建議，幫助解決人才實(shí)際困難問(wèn)題。去年以來(lái)，全縣共選派759名駐村干部、33名科技特派員、48名農(nóng)業(yè)專家到鄉(xiāng)村服務(wù)，支持5名干部人才領(lǐng)創(chuàng)企業(yè)或合作社；兌現(xiàn)4套80平米引進(jìn)人才安置住房和228萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費(fèi)，發(fā)放36.53萬(wàn)元專家人才補(bǔ)貼。（黎平縣人民政府網(wǎng)）

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