為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源效益，聚焦數(shù)據(jù)維護(hù)，夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，全面提升準(zhǔn)確性，更好服務(wù)改革和日常機(jī)構(gòu)編制管理工作，全面提升機(jī)構(gòu)編制實名制管理水平。

抓數(shù)據(jù)維護(hù)，切實加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理水平

以機(jī)構(gòu)編制實名制網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)為抓手，堅持“一變動，一調(diào)整”數(shù)據(jù)更新機(jī)制，確保實名制數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。凡是涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整，編制增減，人員進(jìn)出等信息變更，在收到文件3個工作日內(nèi)及時完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)。同時加強(qiáng)與組織、人社、財政等部門協(xié)同配合，提升部門間數(shù)據(jù)的時效性，對調(diào)出人員辦理工資及社保等相關(guān)手續(xù)時，須持《出編通知單》才予以辦理，形成閉環(huán)協(xié)同管理模式。通過每月與財政、人事聯(lián)動的工資審核系統(tǒng)，認(rèn)真核對各單位人事信息，利用實名制系統(tǒng)與工資審核系統(tǒng)比對在職、退休、遺屬等類型的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)信息一致。

抓數(shù)據(jù)運用，著力提升編制資源使用效益

依據(jù)實名制系統(tǒng)的預(yù)警功能，實時對人員、機(jī)構(gòu)編制動態(tài)監(jiān)測，避免超編進(jìn)人和超職數(shù)超規(guī)格配備干部的行為，精準(zhǔn)掌握全縣在編人員的變動情況，為科學(xué)配置機(jī)構(gòu)編制資源提供了精確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行用編前置審核工作，充分發(fā)揮實名制數(shù)據(jù)輔助決策作用，不斷提升機(jī)構(gòu)編制使用效益。重點圍繞“四新”“四化”，服務(wù)保障重點領(lǐng)域，突出教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層人才隊伍建設(shè)需求，將有限的編制資源用在保障人才事業(yè)發(fā)展“刀刃”上，激發(fā)機(jī)構(gòu)編制內(nèi)在活力，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供機(jī)構(gòu)編制保障。

抓數(shù)據(jù)安全，筑牢機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息“防火墻”

以信息保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全為抓手，強(qiáng)化數(shù)據(jù)采集、傳輸、處理、儲存等環(huán)節(jié)的加密處理，做到專機(jī)專網(wǎng)專用，對機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)實行“一月一備份”，對不再需要的數(shù)據(jù)信息及時銷毀，做到及時有效防控風(fēng)險，有助于消除數(shù)據(jù)安全隱患。加強(qiáng)信息公開和宣傳保密審查，嚴(yán)禁涉密信息對外公開，對外發(fā)布的信息嚴(yán)格實行“三審三校”制度，要求涉密崗位嚴(yán)守保密原則，簽訂保密協(xié)議，并定期對涉密電腦更換開機(jī)密碼。其他部門需要提供機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)時，要求部門提供函，并做好登記留存，嚴(yán)守數(shù)據(jù)安全防線，筑牢網(wǎng)絡(luò)和信息數(shù)據(jù)安全“防火墻”。（甕安縣人民政府網(wǎng)）

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