近年來，獨山縣人社局始終堅持黨建引路、政治領(lǐng)航，在創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制上下功夫、求實效，創(chuàng)新實施“學(xué)幫比帶評”機(jī)制，激發(fā)干部工作活力，推動獨山人社形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

“表格這里要填上他們的信息。”“這個政策時效性較強(qiáng)，明年就需要更新了。”……近日，走進(jìn)縣政務(wù)服務(wù)中心，縣社會保障事業(yè)局機(jī)關(guān)事業(yè)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老科科長白程程正帶領(lǐng)該局新進(jìn)工作人員黃紹杰，一邊快速操作，一邊細(xì)心講解著一系列流程。

會議現(xiàn)場。

“對于我們新進(jìn)入單位的同志來說，無論是工作上，還是生活上可能都不熟悉，而我們的‘師傅’擁有非常豐富的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗。”黃紹杰說，與白程程進(jìn)行“師徒結(jié)對”，是該局實行的一項創(chuàng)新舉措，能夠讓自己盡快地了解各項工作當(dāng)中的理論政策、業(yè)務(wù)技能、方式方法等，更好適應(yīng)新的工作崗位，更快地投入到工作中。

青年干部要經(jīng)風(fēng)雨、見世面，才能磨煉過硬本領(lǐng)。縣人社局以“老帶新”為抓手，從干部入職開始，按照業(yè)務(wù)對口、以老帶新的原則，安排黨員、業(yè)務(wù)能手開展“師徒結(jié)對”活動，帶領(lǐng)年輕干部上手操作實際業(yè)務(wù)、梳理工作流程，引導(dǎo)他們主動接擔(dān)子、扛重任，在實踐中快速積累專業(yè)知識、掌握崗位技能、提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，有效促進(jìn)新進(jìn)干部的快速成長。

榮譽(yù)獎牌。

“為加強(qiáng)人社干部隊伍建設(shè)，人社部門以業(yè)務(wù)為重點，以發(fā)揚互幫互助的集體精神為出發(fā)點，創(chuàng)新了‘師徒結(jié)對’形式。”白程程介紹，作為一名工作了七年的同志，今后也將發(fā)揮好“傳幫帶”作用，傳授給新人開展工作、為人處事等經(jīng)驗，主動幫助新人解決在工作及生活上的困難，讓其盡早的進(jìn)入角色適應(yīng)工作。

為提升干部的政治素質(zhì)和綜合能力，近年來，縣人社局創(chuàng)新“學(xué)幫比帶評”工作機(jī)制，以培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍為基礎(chǔ)，以“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”為落腳點，認(rèn)真開展“黨建+業(yè)務(wù)”大學(xué)習(xí)，建立“獨山人社業(yè)務(wù)知識庫”，通過“四學(xué)”方式，有效增強(qiáng)干部政治意識，在傾力打造育才“強(qiáng)磁場”中，每一步都鏗鏘有力。

縣社會保障事業(yè)局機(jī)關(guān)事業(yè)和城鄉(xiāng)養(yǎng)老科科長白程程正帶領(lǐng)該局新進(jìn)工作人員黃紹杰，一邊快速操作，一邊細(xì)心講解著一系列流程。

同時，縣人社局深入掛幫村、包保點開展“雙聯(lián)雙促”“雙報到”“微心愿”等活動，并積極選派第一書記和優(yōu)秀黨員駐村開展鄉(xiāng)村振興工作，每季度召開座談會與掛幫村共同探討鄉(xiāng)村振興中存在的困難和問題，幫助掛幫村找準(zhǔn)發(fā)展思路，樹立人社局黨組織和黨員先鋒模范形象。

新員工仔細(xì)聆聽學(xué)習(xí)。

“近年來，縣人社局創(chuàng)新實施‘學(xué)幫比帶評’干部管理機(jī)制，成為了黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的新載體，有力推動‘獨秀先鋒 智慧人社’黨建品牌創(chuàng)建走深走實，使干部管理更加規(guī)范、干部素質(zhì)更加過硬、黨組織建設(shè)更加強(qiáng)勁、業(yè)務(wù)工作更加優(yōu)質(zhì)高效，顯著提升干部的政治素質(zhì)和綜合能力，樹立獨山人社服務(wù)群眾的良好形象。”縣政協(xié)副主席、縣委組織部副部長、縣人社局局長蒙繼春說。（圖/文 張明坤）

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