在貴州印江自治縣，一場(chǎng)以“提質(zhì)”為核心的基層干部隊(duì)伍建設(shè)革新行動(dòng)正在如火如荼地進(jìn)行。通過(guò)實(shí)施村（社區(qū)）干部學(xué)歷能力“雙提升”計(jì)劃、加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培育鍛煉以及積極儲(chǔ)備后備干部力量等綜合性措施，致力于打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興與基層治理提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐與人才保障。

學(xué)歷能力“雙提升”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)

“不能使用國(guó)家禁止使用的農(nóng)藥 ，在噴灑農(nóng)藥時(shí)，盡量覆蓋全部樹(shù)葉樹(shù)枝，讓樹(shù)枝樹(shù)葉全部吸收藥水……”近日，在朗溪鎮(zhèn)石漠化治理生態(tài)產(chǎn)業(yè)園一農(nóng)戶柑橘地里，昔蒲村黨支部書(shū)記代方琴正以其深厚的農(nóng)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)村里的水果種植大戶牛吉忠進(jìn)行果園管理，她也被村民們親切地稱為“土專家”“田秀才”。

圖為印江自治縣朗溪鎮(zhèn)昔蒲村黨支部書(shū)記代方琴指導(dǎo)果農(nóng)施藥。梅亞軍攝

作為朗溪鎮(zhèn)昔蒲村黨支部書(shū)記的代方琴，為何在精品水果栽培、病蟲(chóng)害防治、水肥管理、儲(chǔ)存與銷售等方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，始于印江實(shí)施的村干部能力學(xué)歷雙提升計(jì)劃。通過(guò)該計(jì)劃，她不僅獲得了更高層次的教育，更重要的是，她將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，積極帶領(lǐng)村民改良低效水果，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型。

昔蒲村，一個(gè)擁有上百年水果種植歷史的村莊，面臨著品種老化、口感下降、果園減產(chǎn)的挑戰(zhàn)。代方琴以科學(xué)知識(shí)為翼，有計(jì)劃地選擇了夏秋黃桃、藥柑、紅香柚、櫻桃四種主導(dǎo)水果，引導(dǎo)村民進(jìn)行品種更新?lián)Q代。2023年，50畝老品種柑橘已成功改良為夏秋黃桃，未來(lái)，她計(jì)劃在三年內(nèi)完成3000余畝水果的更新?lián)Q代，為昔蒲村的水果產(chǎn)業(yè)注入新活力。

為拓寬銷售渠道，代方琴還組織全村群眾成立了合作社，統(tǒng)一包裝，幫助村民統(tǒng)一銷售水果。2023年，僅通過(guò)貴州金豐商貿(mào)有限公司，合作社就幫助村民銷售了三萬(wàn)余斤水果。

“學(xué)歷提升讓我有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)更多新知識(shí)，我將這些知識(shí)與我村實(shí)際情況相結(jié)合，積極改良老品種果樹(shù)，推動(dòng)精品水果的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化種植，開(kāi)拓市場(chǎng)，有效提高了村民的收入。”代方琴說(shuō)。

近年來(lái)，印江積極培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興專業(yè)化人才隊(duì)伍，大力實(shí)施村干部學(xué)歷全員提升行動(dòng)，自2021年村（社區(qū)）兩委換屆以來(lái)，共開(kāi)展了村（社區(qū)）干部（含后備村干部）學(xué)歷技能提升計(jì)劃3批次，受益人數(shù)340名，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)村干部能力學(xué)歷雙提升，培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、學(xué)習(xí)勤、活力強(qiáng)的鄉(xiāng)村振興復(fù)合型人才和引導(dǎo)培養(yǎng)一批素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、思路新的村干部，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

跟崗學(xué)習(xí)賦能基層書(shū)記，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興新引擎

石黔閩，是龍津街道大石村黨支部書(shū)記，他積極響應(yīng)加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書(shū)記培育鍛煉的號(hào)召，參加了銅仁市委組織部組織的跟崗學(xué)習(xí)。在東莞市黃江鎮(zhèn)板湖社區(qū)跟崗學(xué)習(xí)期間，石黔閩深刻體會(huì)到了當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的社區(qū)治理理念與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新思路。他學(xué)到了如何更好將社區(qū)資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)動(dòng)力，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。帶著這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，石黔閩回到大石村，立即行動(dòng)，將所學(xué)知識(shí)與大石村的實(shí)際相結(jié)合，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)革新與建強(qiáng)支部雙重升級(jí)。

大石村距離印江縣城11公里，村里青壯年都進(jìn)城或外出務(wù)工。面對(duì)大石村勞動(dòng)力短缺和水稻種植受限的挑戰(zhàn)，石黔閩積極探索創(chuàng)新模式。他引導(dǎo)村民回村發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻，成功吸引10余戶村民回村種植水稻，將水稻種植面積從原來(lái)的400畝增加到了600余畝。這一舉措不僅激活了閑置的土地資源，還顯著提升了水稻的總產(chǎn)量，增加了村民的收入。“每到插秧和收谷子的時(shí)節(jié)，在縣城買房、做生意的年輕人都會(huì)回村來(lái)幫忙。”石黔閩說(shuō)。

圖為龍津街道大石村黨支部書(shū)記石黔閩查看村水稻收成。梅亞軍攝

此外，石黔閩通過(guò)盤活300畝低效茶園，引進(jìn)湄潭一家公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，每年為村集體經(jīng)濟(jì)帶來(lái)固定的土地分紅金和廠房設(shè)備租金；盤活40畝蓮藕基地，通過(guò)公開(kāi)招租的方式租給村里產(chǎn)業(yè)大戶，每年為村集體增加1萬(wàn)元集體經(jīng)濟(jì)收入；利用水資源，幫助映美湖管理用水設(shè)施和水源，每年為集體經(jīng)濟(jì)增收4萬(wàn)元，為村集體經(jīng)濟(jì)增收、壯大提供了多渠道的途徑。

“只要村集體經(jīng)濟(jì)有收入了，我們就能開(kāi)發(fā)公益性崗位，將村里的留守婦女、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人納入村級(jí)管理中來(lái)，更好地服務(wù)群眾。”石黔閩說(shuō)。

石黔閩深知，鄉(xiāng)村振興離不開(kāi)堅(jiān)強(qiáng)的黨組織和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。他加強(qiáng)組織隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，提升黨員干部的政治站位和思想覺(jué)悟。同時(shí)，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，常態(tài)化開(kāi)展文化活動(dòng)，提升村民的參與感和滿意度，增強(qiáng)了村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

圖為龍津街道大石村黨支部書(shū)記石黔閩分享在東莞市黃江鎮(zhèn)板湖社區(qū)跟崗學(xué)習(xí)心得。梅亞軍攝

從2023年起，印江先后選派7人分兩批次到東莞市跟崗學(xué)習(xí)，旨在幫助村干部開(kāi)闊視野、拓展思維，提升履職能力，打造一支適應(yīng)新時(shí)代要求的村干部隊(duì)伍。此外，印江還通過(guò)選派村（社區(qū)）干部到安順市、黔東南州、黔西南州等省內(nèi)市外開(kāi)展跟崗學(xué)習(xí)4人，到市內(nèi)碧江區(qū)跟崗學(xué)習(xí)10人，進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)帶頭人隊(duì)伍，為建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

為了進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)帶頭人隊(duì)伍，提升村干部的履職能力和“兩強(qiáng)兩富”實(shí)踐能力，從今年9月起，印江自治縣委組織部將集中選派一批村（社區(qū)）干部或村級(jí)后備干部到縣內(nèi)先進(jìn)村、示范村進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。旨在幫助村干部開(kāi)闊眼界、拓展思維，鍛造一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求的村干部隊(duì)伍，為全面建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

老支書(shū)的“傳幫帶”，年輕干部成長(zhǎng)的“加速器

板溪鎮(zhèn)凱塘村黨支部書(shū)記吳宗昂，以其豐富的經(jīng)驗(yàn)，不僅獲得了全省優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、“文朝榮式好支書(shū)”、全市優(yōu)秀村黨組織書(shū)記等榮譽(yù)，更在鄉(xiāng)村振興的道路上，通過(guò)“以老帶新”的方式，積極培育年輕干部，為凱塘村的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的后備力量。

吳宗昂，這位擁有24年村干部經(jīng)歷、17年村黨組織書(shū)記經(jīng)驗(yàn)的老支書(shū)，為讓凱塘村年輕干部嚴(yán)維林快速成長(zhǎng)，不僅傳授了自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，更注重培養(yǎng)其獨(dú)立思考能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

圖為印江自治縣板溪鎮(zhèn)凱塘村黨支部書(shū)記吳宗昂悉心指導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)。梅亞軍攝

2021年，29歲的嚴(yán)維林，一名西北民族大學(xué)的畢業(yè)生，通過(guò)印江自治縣組織的村級(jí)后備干部（團(tuán)支部書(shū)記）公開(kāi)招募，成為凱塘村的村級(jí)后備干部，并在村（社區(qū)）“兩委”換屆中選舉為村委會(huì)副主任，從一名大學(xué)生到勝任村干部工作，這背后離不開(kāi)吳宗昂的悉心指導(dǎo)和“以老帶新”的培養(yǎng)模式。

嚴(yán)維林的快速成長(zhǎng)，離不開(kāi)實(shí)戰(zhàn)中的鍛煉。一次凱塘村兩戶村民因羊群損壞農(nóng)作物而產(chǎn)生矛盾，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)維林一時(shí)手足無(wú)措。關(guān)鍵時(shí)刻，吳宗昂耐心調(diào)解，給出合理解決方案，最終使雙方握手言和。這次經(jīng)歷讓嚴(yán)維林深刻領(lǐng)悟到了處理矛盾糾紛的方法，為他日后獨(dú)立處理村民事務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“吳支書(shū)在處理村民之間矛盾糾紛時(shí)，教會(huì)了我如何站在村民的角度思考。這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)和今后的工作有著深遠(yuǎn)的影響。”嚴(yán)維林從吳宗昂身上學(xué)到了很多，不僅僅是工作上的技巧，更重要的是做人的道理和對(duì)待工作的態(tài)度。

吳宗昂在考察村級(jí)后備干部時(shí)，首先看重的是個(gè)人品德。在他的動(dòng)員下，嚴(yán)維林積極向黨組織靠攏，最終成為了一名中共黨員。吳宗昂說(shuō)：“培養(yǎng)年輕干部，不僅是為了傳授經(jīng)驗(yàn)，更重要的是培養(yǎng)他們的吃苦精神、奉獻(xiàn)精神、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。”在吳宗昂的引導(dǎo)下，嚴(yán)維林不僅學(xué)到了工作技能，更在思想覺(jué)悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有了顯著提升。

圖為印江自治縣板溪鎮(zhèn)凱塘村黨支部書(shū)記吳宗昂悉心指導(dǎo)年輕干部成長(zhǎng)。梅亞軍攝

“吳支書(shū)身體力行，始終為百姓謀福祉，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神為我樹(shù)立榜樣，激勵(lì)我在工作與生活中不畏困難，尤其是處理村級(jí)矛盾糾紛，要不偏不倚，敢于直面問(wèn)題，善用真情實(shí)意和法律知識(shí)共同解決問(wèn)題 。”嚴(yán)維林說(shuō)，在實(shí)際工作中，他也盡量學(xué)習(xí)著像吳支書(shū)一樣秉持公正之心處理事務(wù)，堅(jiān)守崗位。

正是有了嚴(yán)維林這樣的年輕血液注入，2023年，在板溪鎮(zhèn)組織的基層黨組織書(shū)記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”活動(dòng)中，凱塘村脫穎而出，在全鎮(zhèn)31個(gè)村（居）中排名前三。“這一成績(jī)，不僅體現(xiàn)了吳宗昂‘以老帶新’培養(yǎng)模式的成功，也彰顯了年輕干部在鄉(xiāng)村振興中的重要作用。”板溪鎮(zhèn)黨委委員、組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員何婭說(shuō)。

近年來(lái)，印江自治縣充分吸納退役軍人、大學(xué)生、黨員、鄉(xiāng)土人才、春暉人士等進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”進(jìn)行培養(yǎng)，儲(chǔ)備后備力量。2020年、2021年共公開(kāi)招募村級(jí)后備干部（團(tuán)支部書(shū)記）142名，儲(chǔ)備村（社區(qū)）黨組織書(shū)記后備力量共計(jì)760名，目前每個(gè)村（社區(qū)）已儲(chǔ)備1至2名成熟的黨組織書(shū)記后備力量。

為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，印江正創(chuàng)建一批“名支書(shū)工作室”，將之打造成為加強(qiáng)村（社區(qū)）工作者“傳幫帶”、創(chuàng)新村（社區(qū)）黨員“教培管”、加快村（社區(qū)）能人“選育用”、解決群眾問(wèn)題化解等功能于一體的基層綜合治理服務(wù)平臺(tái)。這一舉措不僅為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提供了新思路，更為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興培育了更多優(yōu)秀黨組織書(shū)記，為基層治理和鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。（梅亞軍）

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