本報訊 （記者 黃霞）“紅花崗區(qū)大力實施‘領(lǐng)才、助才、聚才、優(yōu)才、愛才’計劃，叫響‘紅城英才·建功紅花崗’品牌，連續(xù)3年實現(xiàn)人才總量梯次上升達(dá)14.93萬人；仁懷市堅持在‘引、育、用、管’上持續(xù)發(fā)力，探索建立人才政策體系……”近日，記者梳理了遵義各縣（區(qū)、市）的人才工作體制機(jī)制后發(fā)現(xiàn)，得益于近年來遵義市堅持靶向引才聚才，加大人才培養(yǎng)力度，全市各縣（區(qū)、市）人才總量不斷增大、素質(zhì)不斷提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才服務(wù)效能持續(xù)增強(qiáng)。

筑得“好巢”引鳳來，遵義市不斷完善人才政策，構(gòu)筑“1+2+10+N”人才政策制度體系，研究制定了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施“名城聚才”工程的若干意見》等，同時還分領(lǐng)域、分部門協(xié)調(diào)推進(jìn)改革，出臺了《鼓勵支持有關(guān)人員到貧困地區(qū)領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社助力按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》《關(guān)于加強(qiáng)教育人才引進(jìn)和培養(yǎng)管理的若干意見》《關(guān)于全力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實施意見》；市、縣兩級按公共財政預(yù)算收入的3%設(shè)立人才發(fā)展專項資金，全面促進(jìn)人才安居、安心、安業(yè)，近5年來累計投入人才發(fā)展專項資金近7億元，做到人才資金優(yōu)先投入、人才發(fā)展優(yōu)先保障。

遵義市加強(qiáng)人才公寓建設(shè)力度，截至目前，全市共有人才公寓1691套，其中市級人才公寓35套。當(dāng)前，遵義市有國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名，省核心專家4名，省管專家58名，市管專家70名，黔北工匠22名，享受國務(wù)院特殊津貼專家49名、省政府特殊津貼專家64名，正高級職稱人才2518名、副高級職稱人才18436名，博士研究生842名、碩士研究生5304名。

依托國家重點實驗室、國家地方聯(lián)合工程研究中心等平臺，遵義市柔性引進(jìn)30余名“兩院”院士在內(nèi)的一大批高端科技人才及其團(tuán)隊，逐步完善頂尖人才、高端人才全鏈條招引體系；以省級名師名校長培養(yǎng)為抓手，積極開展市級名師名校長工作室創(chuàng)建，實施“鳳還巢計劃”，促進(jìn)在外優(yōu)秀人才“技術(shù)回歸、信息回歸、資金回歸”，催生“還巢”經(jīng)濟(jì)，組織開展“尋找黔北工匠”活動，讓茶葉加工、竹編、釀酒、泥塑、吉他制作等行業(yè)涌現(xiàn)更多“黔北工匠”。

持續(xù)增加人才“含金量”的同時，人才布局也日趨完善。

遵義市聚焦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，實施“千人幫千社、千企帶千社”工程，制定《遵義市“雙千幫帶”工程任務(wù)清單》及人才匹配、企業(yè)幫帶、一對一聯(lián)系3個工作臺賬，打造“人才工作”及“雙千幫帶”示范點，以清單化、項目化形式進(jìn)行推動，用活基層人才。依托智力支持扶貧行動和“黔北之光”交流培養(yǎng)計劃，分兩批次組織選派2800余名科技、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、金融等領(lǐng)域優(yōu)秀人才深入農(nóng)村進(jìn)行技術(shù)咨詢、醫(yī)療服務(wù)、專業(yè)輔導(dǎo)、項目實施和產(chǎn)業(yè)帶動，選派425名基層專業(yè)技術(shù)人才到市、縣兩級相關(guān)單位交流培養(yǎng)，幫助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)一批發(fā)展急需緊缺人才。

以全市15個縣（市、區(qū)）、871個已出列貧困村及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、225個易地扶貧搬遷安置點為重點，建立完善覆蓋農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的專家?guī)旌蛯＜揖珳?zhǔn)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。圍繞茶葉、食用菌、蔬菜、牛羊、特色林業(yè)、水果、生豬、中藥材、刺梨、生態(tài)漁業(yè)、辣椒、生態(tài)家禽12個農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，結(jié)合農(nóng)業(yè)專家在職在崗情況，對市、縣農(nóng)業(yè)專家?guī)爝M(jìn)行調(diào)整完善，專家總數(shù)達(dá)1288名；根據(jù)15個縣（市、區(qū)）225個移民安置點主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，匹配153名產(chǎn)業(yè)專家在就業(yè)、技術(shù)、技能等方面進(jìn)行指導(dǎo)。

此外，遵義市搶抓上海市對口幫扶的契機(jī)，創(chuàng)新成立“滬遵人才扶貧協(xié)作工作站”，整合部門資源，實現(xiàn)平臺統(tǒng)一多元投入，發(fā)揮東部地區(qū)專家人才智力優(yōu)勢，更加精準(zhǔn)吸引上海等地高端人才智力資源、科技資源和產(chǎn)業(yè)要素。

立足新階段新起點，遵義市將聚焦發(fā)展重點，切實加大聚才引才力度，深入挖掘用好酒博會、辣博會聚集的人才智力優(yōu)勢，打造全省乃至全國知名的招才引智平臺；完善赴知名高校巡回引才機(jī)制，開展人才活動周、人才活動日等活動，形成品牌效應(yīng)，提高引才聚才實效；創(chuàng)新實施“研發(fā)飛地”引才，通過成果轉(zhuǎn)換、“候鳥式”聘任、技術(shù)合作等方式，不斷拓寬引才渠道；強(qiáng)化靶向引才，圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大戰(zhàn)略、重點產(chǎn)業(yè)，加大引才力度，引進(jìn)一批綠色食品工業(yè)、大健康醫(yī)療、教育科研、農(nóng)業(yè)科技、現(xiàn)代金融等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。