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貴陽貴安今年已新增 1.3萬農(nóng)村實用人才

為全年目標(biāo)任務(wù)的108.7%

2022年12月20日08:46 |
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12月19日,記者從貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局獲悉,今年以來,貴陽貴安全面聚焦農(nóng)村實用人才,高度重視三支隊伍建設(shè),培育提升“生產(chǎn)人員”,留住用好“技術(shù)人員”,選優(yōu)配強“管理人員”,截至12月15日,新增農(nóng)村實用人才1.3萬人,為全年目標(biāo)任務(wù)的108.7%。

在抓目標(biāo)方面,《貴陽貴安2022年農(nóng)村實用人才培育工作方案》《貴陽貴安農(nóng)村實用人才認(rèn)定工作方案》印發(fā),明確農(nóng)村實用人才的培育措施及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)各區(qū)(市、縣)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和新型經(jīng)營主體發(fā)展培育情況,將目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化,項目化、清單化、目標(biāo)化推進落實。將農(nóng)村實用人才培育、培訓(xùn)等指標(biāo)納入“強人才”進行調(diào)度,確保年度目標(biāo)高質(zhì)量完成。

在抓政策方面,編制《貴陽貴安十四五農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃》,做好鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展頂層設(shè)計,明確每年農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)重點任務(wù)。出臺培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體高質(zhì)量發(fā)展22條具體措施,首次以市委市政府名義對種糧大戶進行表彰,發(fā)放一次性表彰獎勵資金394.9萬元,通過抓市場主體,推動傳統(tǒng)小農(nóng)戶向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主轉(zhuǎn)變。在《貴陽貴安促進農(nóng)民增收工作方案(2022-2025)》中明確,對農(nóng)村實用人才中的高級農(nóng)業(yè)技師發(fā)放人才補貼。

在抓重點方面,大力培育新型經(jīng)營主體,新增培育農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體3199家,累計達(dá)12598家。用好農(nóng)業(yè)技術(shù)人員,實施全市農(nóng)技人員下沉到村開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動,精準(zhǔn)選派1292名農(nóng)技人員下沉一線、服務(wù)一線,將技術(shù)、服務(wù)送到田間地頭,提高農(nóng)村實用人才培育的針對性和有效性。選優(yōu)配強管理人員,開展村“兩委”換屆“回頭看”,優(yōu)化調(diào)整19名村黨組織書記、147名村干部。組織1956名村干部參加學(xué)歷教育,提升村干部能力素質(zhì)。

在抓平臺方面,搭建科教培訓(xùn)平臺,建立省級鄉(xiāng)村振興實踐教學(xué)基地1個、市級基地7個;認(rèn)定市級農(nóng)民教育培訓(xùn)公益機構(gòu)1家、田間學(xué)校1家、實訓(xùn)基地5個。搭建院地合作平臺,依托省農(nóng)科院、貴大農(nóng)學(xué)院等資源,設(shè)立省農(nóng)科院貴陽分院,推動“四業(yè)”(專業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè))聯(lián)動,實施“高產(chǎn)示范責(zé)任田”項目,培訓(xùn)種植大戶等各類農(nóng)村實用人才0.4萬人次。搭建數(shù)據(jù)服務(wù)平臺,建立健全鄉(xiāng)村振興人才管理系統(tǒng),對農(nóng)村實用人才檔案進行數(shù)字化管理,優(yōu)化完善系統(tǒng)功能,實現(xiàn)對5.26萬名農(nóng)村實用人才“引、育、用、留”各環(huán)節(jié)科學(xué)化管理。

在抓責(zé)任方面,堅持黨管人才,成立以市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委主要負(fù)責(zé)人為組長的農(nóng)村實用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,切實發(fā)揮牽頭抓總作用,明確工作職責(zé),加強工作調(diào)度,做好跟蹤問效。壓緊壓實區(qū)(市、縣)政府主體責(zé)任,聚焦“強三農(nóng)”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),鄉(xiāng)村振興開新局重點工作、重點任務(wù),督促縣級政府加大工作力度,確保目標(biāo)完成。建立健全農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作目標(biāo)責(zé)任制,強化督促指導(dǎo)和考核評估,每半月開展工作調(diào)度,定期通報工作,不定期進行抽查,確保工作取得實效。

下一步,貴陽貴安將多措并舉“引”、綜合施策“育”、創(chuàng)新方式“用”、優(yōu)化環(huán)境“留”,最大限度把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來,更好服務(wù)“強省會”行動。2023年,貴陽貴安預(yù)計新增培育農(nóng)村實用人才1.35萬人。(宋子月)

(責(zé)編:李永馨、陳康清)

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