“猶記得剛寫工作日志的時候很不適應(yīng)，現(xiàn)在翻開前段時間寫的工作日志，恍惚就在昨日。”翻閱今年以來的工作日志，玉屏縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室工作人員感慨地說，詳細(xì)記錄每天的工作開展情況，將所做所思所悟記載下來，回顧昨天的工作軌跡、得失、經(jīng)歷，能有效提高工作能力和素養(yǎng)，提升敢于斗爭善于斗爭的底氣和志氣。

工作日志可以客觀反映干部職工對待工作的態(tài)度，工作落實(shí)的質(zhì)量和效率，促使干部職工在每日記錄中發(fā)現(xiàn)問題、剖析根源、解決問題，養(yǎng)成自我總結(jié)與謀劃的能力。通過總結(jié)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使感性認(rèn)識理性化，零碎東西系統(tǒng)化，將“工作日志”作為鍛造規(guī)范化法治化正規(guī)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的重要抓手，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

玉屏縣紀(jì)委監(jiān)委在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)推行工作日志閉環(huán)管理制度，采取分級審閱、隨機(jī)抽查等方式，由部門負(fù)責(zé)人、分管（協(xié)管）領(lǐng)導(dǎo)對干部職工日志記錄情況進(jìn)行常態(tài)化督導(dǎo)檢查，紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室每周對日志記錄情況匯總統(tǒng)計分析通報，紀(jì)委常委會每季度對干部職工工作日志進(jìn)行一次評議，統(tǒng)計結(jié)果作為反映干部職工日常工作的基礎(chǔ)資料和年終考核的重要參考依據(jù)，倒逼干部職工進(jìn)一步提升斗爭本領(lǐng)、主動履職盡責(zé)、增強(qiáng)工作質(zhì)效，為確保各項(xiàng)工作把關(guān)定向、全程跟進(jìn)、督導(dǎo)落實(shí)提供了更加科學(xué)有效的管理監(jiān)督平臺。

在2022年度評優(yōu)評先工作中，9名同志因記載工作日志規(guī)范各加2分，2名同志因記錄不完整被各扣1分，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中形成獎優(yōu)懲劣的鮮明導(dǎo)向。

“推行‘工作日志’，是對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍精細(xì)化、規(guī)范化監(jiān)督管理的有效探索。”玉屏縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以“小日志”形式進(jìn)行自我記載、自我反思、自我督促，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤學(xué)善思、提筆善寫、遇難善解的良好習(xí)慣，既方便日常工作有據(jù)可查，又能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作的落實(shí)、進(jìn)度和完成情況有直接的了解和掌握，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，為加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍內(nèi)在活力開辟了新的路徑。（張政江）

分享讓更多人看到