要用足用好數字技術(shù)，推動(dòng)智慧就業(yè)走深走實(shí)，為廣大求職者和招聘單位提供更快更準、更高質(zhì)量的就業(yè)公共服務(wù)

在上海，高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會(huì )首次設置智慧就業(yè)專(zhuān)區，能“刷臉”投簡(jiǎn)歷的“1號求職機”吸引不少人嘗試；在浙江杭州，一場(chǎng)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上線(xiàn)AI面試官，能模擬專(zhuān)家培訓面試技巧；在山東濟南，一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”直播帶崗，線(xiàn)上互動(dòng)達20萬(wàn)人次……近期，數字技術(shù)、智慧服務(wù)加速融入各地的春季招聘，為求職者帶來(lái)新體驗。

智慧就業(yè)服務(wù)，為更好解決就業(yè)總量壓力和結構性矛盾提供了新路徑。2024屆高校畢業(yè)生規模預計1179萬(wàn)人，當前農民工總量近3億人，登記在冊經(jīng)營(yíng)主體數量達到1.84億戶(hù)，就業(yè)與用工對接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對未來(lái)工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業(yè)對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率，就業(yè)信息不對稱(chēng)問(wèn)題亟待解決。以數字技術(shù)為支撐的智慧就業(yè)服務(wù)，能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解信息不對稱(chēng)難題，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

隨著(zhù)數字技術(shù)不斷升級，智慧就業(yè)在就業(yè)公共服務(wù)中發(fā)揮出更大作用。比如，對求職者而言，線(xiàn)上招聘不僅增加了就業(yè)渠道，還有效延展了招聘活動(dòng)的內容和范圍。與線(xiàn)下招聘相比，其傳播范圍更廣、程序更簡(jiǎn)便。這大大便利了異地求職，同時(shí)有利于集成更多招聘企業(yè)和人力資源機構的信息，提供更豐富的就業(yè)機會(huì )。今年的《政府工作報告》提出，“優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)”。著(zhù)眼未來(lái)，要用足用好數字技術(shù)，推動(dòng)智慧就業(yè)走深走實(shí)，為廣大求職者和招聘單位提供更快更準、更高質(zhì)量的就業(yè)公共服務(wù)。

通堵點(diǎn)，強化人崗匹配。當前，部分院校學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配，是形成就業(yè)結構性矛盾的一個(gè)重要原因。加強校企合作，搭建教育和產(chǎn)業(yè)數據互通的智慧平臺，有利于院校及時(shí)掌握不同專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況，動(dòng)態(tài)調整招生計劃和學(xué)科設置，形成更精準的“就業(yè)—招生—培養”聯(lián)動(dòng)反饋機制。

補短板，提升就業(yè)質(zhì)量。我國制造業(yè)加快向高端化、智能化、綠色化轉型，對許多一線(xiàn)崗位提出更高的數字技能要求，并催生了智能制造工程技術(shù)人員等新職業(yè)。填補新型技能人才缺口，企業(yè)自主培養能力有限，智慧就業(yè)服務(wù)則大有可為。比如，將就業(yè)與培訓緊密結合，運用短視頻等平臺開(kāi)發(fā)、推廣技能培訓課程，幫助落實(shí)終身職業(yè)技能培訓，這有助于加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)，實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。

聚合力，完善政策鏈條。穩就業(yè)是一項涉及多部門(mén)、多主體、多環(huán)節的系統工程。無(wú)論是加強減稅降費、資金獎補、融資便利等相關(guān)政策配合，還是打造就業(yè)監測、用工對接、兜底幫扶等就業(yè)服務(wù)閉環(huán)，都有必要加快構建一體化、數字化信息管理平臺，通過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、數據共享、科學(xué)管理等匯聚穩就業(yè)合力，讓智慧服務(wù)更好支撐就業(yè)創(chuàng )業(yè)全過(guò)程。

全面實(shí)施數字人社建設行動(dòng)、更多事項“智能聯(lián)辦”、建設全國統一的就業(yè)公共服務(wù)平臺……今年全國兩會(huì )上，人力資源社會(huì )保障部主要負責人介紹了下一步工作，“數字賦能打造智慧服務(wù)”是重點(diǎn)之一。隨著(zhù)智慧就業(yè)服務(wù)加速普及，“政策找人”會(huì )更給力，“人崗匹配”將更精準，從而讓高質(zhì)量充分就業(yè)惠及更多群眾。

原刊于《 人民日報 》（ 2024年03月29日 第 05 版）

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