深入一線，開展政策輔導近600次，覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有納稅貢獻榜前百名企業(yè)；

線上直播，開展政策宣講80余場，為轄區(qū)12000余納稅人提供智力支撐；

云上互聯(lián)，接聽電話、網(wǎng)絡(luò)連線8000余次，推動疑難涉稅業(yè)務(wù)平均處理效率從35分鐘降低到4分鐘……

風雨兼程，歲月如歌。在國家稅務(wù)總局貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局里，有一支年輕為底色的先鋒隊，36人的團隊中有27人為35歲以下青年干部，他們以“經(jīng)禾朝暉”為名，在履行為國聚財、為民收稅的職責中，以細致入微的納稅服務(wù)助力經(jīng)營主體成長，為國家經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

“經(jīng)禾朝暉”成員在辦稅大廳輔導納稅人。

堅守在最需要的一線

“經(jīng)禾朝暉”團隊將工作重心前置到辦稅服務(wù)廳，在服務(wù)納稅人的最前沿精準、及時提供涉稅服務(wù)，力求納稅人訴求在第一次見面、第一次問詢中得到解決。

在納稅服務(wù)中擦亮“青”字招牌。以楓橋式稅務(wù)所建設(shè)為契機，依托“我與稅務(wù)初相識”課堂，青年骨干以“線上+線下”雙模式為新辦企業(yè)上好涉稅啟蒙教育第一課，目前累計培訓納稅人4000余人次；團員青年坐席強化“稅視服務(wù)通”團隊，快速響應(yīng)納稅人疑難涉稅訴求，2023年以來服務(wù)納稅人各類咨詢36000余次。

在爭議調(diào)解中展現(xiàn)“青”春速度。積極探索涉稅矛盾爭議分級分類應(yīng)對工作機制，充分發(fā)揮青年干部反應(yīng)靈敏、素質(zhì)杰出等特點，依托區(qū)局“稅費種帶頭人”，打造爭議處理專家團隊，其中團員青年占比62%；打造稅費爭議調(diào)解室，為爭議調(diào)解提供專門場所，提高團員青年矛盾處理能力，強化爭議解決質(zhì)效。

“經(jīng)禾朝暉”青年先鋒隊員走進社區(qū)開展政策宣傳。

挺膺在最關(guān)鍵的時刻

“經(jīng)禾朝暉”團隊將工作中心聚焦到重難點稅收業(yè)務(wù)上，緊扣管理職能，分析稅收風險，主動上門開展政策輔導，為納稅人及時化解涉稅疑難。

主動攻堅，送教上門展擔當。成立土地增值稅清算實戰(zhàn)化團隊，通過自主探索，形成針對企業(yè)需求的課件5項次，針對性開展業(yè)務(wù)輔導，推動區(qū)局在2023年完成清算項目18個，組織土增稅入庫12620萬元，獲選全市稅務(wù)系統(tǒng)土增稅清算實戰(zhàn)化培訓基地，土增稅入庫增長居全市第一。

創(chuàng)新模式，定制服務(wù)促共贏。協(xié)助打造“傳化服務(wù)專項團隊”，與轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)貴州傳化公路港物流有限公司簽訂服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合作協(xié)議，拓展豐富稅企協(xié)作內(nèi)容及方式，先后撰寫“一企一策”報告書65份，將管理風險及時反饋政府、分局和納稅人三方，提升征管精細度，推動共治成效。

奮斗在最美好的年華

為更好地履行職責，助企發(fā)展，團隊成員不斷提升業(yè)務(wù)水平，努力綻放青春之花。

堅持擦亮為民初心。“經(jīng)禾朝暉”始終堅持黨建引領(lǐng)，以黨建帶動團建發(fā)展，以青年理論學習小組為依托，定期開展集中學習和專題研討，并組織走流程、調(diào)研等活動20余次，定期開展聯(lián)建聯(lián)學，讓團員青年在理論學習中把牢正確方向、筑牢思想根基。

不斷雕琢為稅匠心。以培養(yǎng)團員青年全面成長成才為目標，充分挖掘個體優(yōu)勢，積極參與各項專業(yè)練兵比武、資格考試及各類競賽，持續(xù)推進崗位建功，青年才俊、崗位能手、業(yè)務(wù)標兵不斷涌現(xiàn)。

“經(jīng)禾朝暉”青年先鋒隊先后在全市稅務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新項目評比中獲一等獎，多個教學課程在全省稅務(wù)系統(tǒng)獲一等獎等獎項4次，并成為貴州省稅務(wù)系統(tǒng)唯一入選國家稅務(wù)總局精品課程建設(shè)課程單位；集體和成員先后獲得“全省五四紅旗團支部”“全省優(yōu)秀團員”“貴州好人”等各類表彰表揚52次。（文/圖 梁聰、張晶晶 ）

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