近年來(lái)，開(kāi)陽(yáng)縣雙流鎮(zhèn)找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題，全力做好多維度、全覆蓋的護(hù)企助企網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研，傾聽(tīng)企業(yè)發(fā)展需求，破解企業(yè)發(fā)展難題，著力當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的“聯(lián)絡(luò)員”“法治員”“安全員”，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

雙流磷居管家服務(wù)中心。

當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”，解決企業(yè)操心事。該鎮(zhèn)黨員干部深入排查企業(yè)在資金保障、招才用工、營(yíng)商環(huán)境、安全生產(chǎn)等方面的問(wèn)題困難，廣泛征集企業(yè)建議、及時(shí)掌握企業(yè)情況、傾聽(tīng)企業(yè)心聲、了解企業(yè)難題，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。同時(shí)，聚焦轄區(qū)企業(yè)員工衣食住行等日常生活所需，緊盯員工心理健康、文體娛樂(lè)等精神生活所求，打造雙流磷居管家服務(wù)中心，開(kāi)展關(guān)心職工權(quán)益、關(guān)注職工成長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)職工生活“三關(guān)”行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)職工的歸屬感、幸福感。

查看企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

當(dāng)好“法治員”，送法入企促發(fā)展。該鎮(zhèn)組織法律顧問(wèn)、志愿者等成立“公共法律服務(wù)團(tuán)”，入企面對(duì)面開(kāi)展座談“問(wèn)診”，準(zhǔn)確把握企業(yè)法治需求，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，幫助企業(yè)排憂解難。針對(duì)企業(yè)存在的債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律問(wèn)題，提出合理應(yīng)對(duì)措施和建議，幫助企業(yè)將法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防在前端，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。

當(dāng)好“安全員”，消除隱患保平安。該鎮(zhèn)以明察暗訪、隨機(jī)抽查、“回頭看”復(fù)查等形式，對(duì)標(biāo)對(duì)表入企開(kāi)展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)隱患排查。采取“當(dāng)天檢查、當(dāng)天匯總、當(dāng)天督促”的模式，向各企業(yè)、個(gè)體相關(guān)責(zé)任人“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”下達(dá)整改指令文書(shū)，督促建立問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，細(xì)化工作措施，及時(shí)消除安全隱患，形成工作閉環(huán)。截至目前，共出動(dòng)排查人員300余人次，排查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所150余家，已整改各類(lèi)安全隱患230條。（圖/文 雍嬋）

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